A hazai egészségügyi otthonos ellátás emelkedése az Egyesült Államokban: Növekvő iparág a idősek növekedésével együtt

Az Egyesült Államok tanúja egy jelentős változásnak az egészségügyi területén, amikor a népesség idősebb része folyamatosan nő. 2030-ig becsülhetően több mint a 20%-a lesz az USA népességének, akik 65 évesek vagy idősebbek, ami előidézi a nem precedens szerinti keresletet az otthonos egészségügyi szolgáltatásokra. Ez a szektor, amelybe az orvosi ellátás, személyes segítség és távoli figyelés tartozik, egyik alapkövévé válik az egészségügyi iparágban.

Ez a növekedés egyik kulcsvezetője az „idősek otthoni ellátása”. Az AARP által készített legutóbbi felmérés szerint majdnem 90%-a az időseknek inkább az otthoni maradásra van szüksége, mint hogy átköltözzenek segítségnyújtási intézményekbe vagy táplálóházakba. Ez a trend ösztönözte az innovációkat az otthoni egészségügyi technológiák terén, például a vitalis jeleket figyelő hordozható eszközök és az intelligens rendszerek birtokában lévő platformok, amelyek betegeket kötnek össze gondozókkal.

Cégek, mint Honor és CareLinx vezetik ezt a mozgást. Az Honor, az Egyesült Államok legnagyobb otthoni gondozási hálózata, több mint 625 millió dollárt gyűjtött össze a szolgáltatások bővítésére, amelyek közé tartozik a nem orvosi gondozás, a társaság nyújtása és a gyógyszerkezelés. Hasonlóan, a CareLinx, egy országos online gondozóplatform, családot köt össze tanúsított gondozókkal, és jelentős növekedést tapasztalt a pandémia óta.

Ám, kihívások maradnak. A hazai egészségügyi ellátás költsége túlzottan magas lehet sok család számára, az órabazisztól függően ＄20-tól ＄40-ig változva régiótól függően. Emellett növekvő hiány van képzett gondozókban, ami megkönnyedhetetlenül befolyásolhatja a szektor képességét a kereslet teljesítésére.

Ezek ellenére a hazai ellátógyár-piac 7,5%-os összetett éves növekedési aráttal (CAGR) nőni fog az következő öt évben, és 2030-ig 225 milliárd dolláros értékhez jut el. A politikusok és a szektor vezetői most meghívást intéznek a képzési programokba és az alkalmazottak támogatásába történő növekvő beruházásra, hogy hozzáférhetőbbé tegyük mindenki számára a hazai ellátógyárat.